Beykozlu
New member
CHP Genel Lider Yardımcısı Ali Öztunç, aile doktorları ve aile sıhhati çalışanlarının birçoğunun 3 bin TL ve bin 500 TL olan pandemi ek ödemelerini alamadıklarını belirtti ve “Sıhhat çalışanlarının çalışma şartları ve mühletleri güzelleştirilmeli, sıhhat hizmetlerinin bir bütün olduğundan hareketle, çalışanlar içinde çalışma barışını bozmayan adaletli, temel ve ek fiyat ödemeleri yapılmalıdır” dedi.
CHP Genel Lider Yardımcısı ve Kahramanmaraş Milletvekili Ali Öztunç, temmuz ayı itibariyle yürürlüğe giren ve sıhhat çalışanlarının ek ödeme almasını çeşitli şartlara bağlayan Aile Hekimliği Ödeme ve Mukavele Yönetmeliği düzenlemesi ile ilgili olarak Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca’nın yanıtlaması istemiyle TBMM’ye soru önergesi verdi. Öztunç şu açıklamayı yaptı:
“Maddi ve manevi risk altındalar”
“Covid-19 süreci toplumun tümünü etkilemesinin yanı sıra virüsten etkilenme açısından özellikli kümelerin başında sıhhat çalışanları gelmektedir. Daima tetikte olma hali, takım ahengi ve takibi ihtiyacı, ev/iş ihtiyaç çatışması, uzun çalışma saatleri, ruhsal yük, yorgunluk, mesleksel tükenme üzere fazlaca çeşitli maddi ve manevi risk altındadırlar.
Birinci basamak sıhhat hizmetlerini yürüten Aile tabipleri ve Aile sıhhati hizmeti çalışanları için pandemi sürecinde aşı çalışmaları kapsamında toplum bağışıklığının sağlanmasına yönelik katkılarından ötürü ek ödeme yapılması öngörülmüştür. Lakin ek ödeme alabilmek 28.07.2021 tarihindeki 1206 sayılı olur ile kimi ön şartlara bağlanmıştır.
“Ek fiyat ödemeleri yapılmalıdır”
Eylül ayı itibariyle Aile Sıhhati merkezlerinde çalışan biroldukça hekim ve hemşire pandemi ek ödemelerini alamamışlardır. Sıhhat çalışanları aşı yapmaya devam ediyor fakat ek ödemelerini alamıyor. Performans kriterlerinin tamamını yerine getirmelerine karşın sıhhat hizmetlerinin birinci basamağını oluşturan sıhhat işçileri düzenlemeden kaynaklanan aksaklıklar niçiniyle ödenekleri alamamışlardır. Sıhhat çalışanlarının çalışma şartları ve müddetleri güzelleştirilmeli, sıhhat hizmetlerinin bir bütün olduğundan hareketle, çalışanlar içinde çalışma barışını bozmayan adaletli, temel ve ek fiyat ödemeleri yapılmalıdır. Sıhhate ayrılan bütçe, pandemi gerçeklerine uygun, esirgeyici sıhhat hizmetlerini önceleyen, hak ettiği hissenin verildiği biçimde düzenlenmelidir.”
“Sağlık çalışanlarının yüzde kaçına 3 bin TL, yüzde kaçına bin 500 TL verilmiştir?
Öztunç, Sıhhat Bakanı Koca’ya şu soruları yöneltti:
“Bakanlığınıza bağlı Halk Sıhhati Genel Müdürlüğü tarafınca ASM’nde kaç vilayetimizde ne kadar meblağda ek ek ödeme yapılmıştır? Üniversite Hastanelerinde nazaranv yapan sıhhat çalışanlarına ek ilave ödeme verilmekte midir? Şayet değilse üniversite hastanelerinde çalışanlara ödeme ile ilgili düzenleme düşünüyor musunuz? Aile Sıhhati merkezlerinde nazaranv yapan sıhhat çalışanlarının yüzde kaçına 3.000 TL, yüzde kaçına 1.500 TL verilmiştir? Hiç ek fiyat alamayanların yüzdelik oranı nedir? Aile sıhhat merkezlerinde vazife yapan sıhhat çalışanları için ek ödeme ismi altında ayırdığınız toplam bütçe fiyatı nedir? Ek ödeme fiyatlarının ödenmediğine ait duyumlar Kamuoyuna yansımıştır, Covid-19 süreci hala devam ediyorken düzenlemenin daima hale getirilmesine ait çalışmalarınız var mıdır?” (ANKA)
CHP Genel Lider Yardımcısı ve Kahramanmaraş Milletvekili Ali Öztunç, temmuz ayı itibariyle yürürlüğe giren ve sıhhat çalışanlarının ek ödeme almasını çeşitli şartlara bağlayan Aile Hekimliği Ödeme ve Mukavele Yönetmeliği düzenlemesi ile ilgili olarak Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca’nın yanıtlaması istemiyle TBMM’ye soru önergesi verdi. Öztunç şu açıklamayı yaptı:
“Maddi ve manevi risk altındalar”
“Covid-19 süreci toplumun tümünü etkilemesinin yanı sıra virüsten etkilenme açısından özellikli kümelerin başında sıhhat çalışanları gelmektedir. Daima tetikte olma hali, takım ahengi ve takibi ihtiyacı, ev/iş ihtiyaç çatışması, uzun çalışma saatleri, ruhsal yük, yorgunluk, mesleksel tükenme üzere fazlaca çeşitli maddi ve manevi risk altındadırlar.
Birinci basamak sıhhat hizmetlerini yürüten Aile tabipleri ve Aile sıhhati hizmeti çalışanları için pandemi sürecinde aşı çalışmaları kapsamında toplum bağışıklığının sağlanmasına yönelik katkılarından ötürü ek ödeme yapılması öngörülmüştür. Lakin ek ödeme alabilmek 28.07.2021 tarihindeki 1206 sayılı olur ile kimi ön şartlara bağlanmıştır.
“Ek fiyat ödemeleri yapılmalıdır”
Eylül ayı itibariyle Aile Sıhhati merkezlerinde çalışan biroldukça hekim ve hemşire pandemi ek ödemelerini alamamışlardır. Sıhhat çalışanları aşı yapmaya devam ediyor fakat ek ödemelerini alamıyor. Performans kriterlerinin tamamını yerine getirmelerine karşın sıhhat hizmetlerinin birinci basamağını oluşturan sıhhat işçileri düzenlemeden kaynaklanan aksaklıklar niçiniyle ödenekleri alamamışlardır. Sıhhat çalışanlarının çalışma şartları ve müddetleri güzelleştirilmeli, sıhhat hizmetlerinin bir bütün olduğundan hareketle, çalışanlar içinde çalışma barışını bozmayan adaletli, temel ve ek fiyat ödemeleri yapılmalıdır. Sıhhate ayrılan bütçe, pandemi gerçeklerine uygun, esirgeyici sıhhat hizmetlerini önceleyen, hak ettiği hissenin verildiği biçimde düzenlenmelidir.”
“Sağlık çalışanlarının yüzde kaçına 3 bin TL, yüzde kaçına bin 500 TL verilmiştir?
Öztunç, Sıhhat Bakanı Koca’ya şu soruları yöneltti:
“Bakanlığınıza bağlı Halk Sıhhati Genel Müdürlüğü tarafınca ASM’nde kaç vilayetimizde ne kadar meblağda ek ek ödeme yapılmıştır? Üniversite Hastanelerinde nazaranv yapan sıhhat çalışanlarına ek ilave ödeme verilmekte midir? Şayet değilse üniversite hastanelerinde çalışanlara ödeme ile ilgili düzenleme düşünüyor musunuz? Aile Sıhhati merkezlerinde nazaranv yapan sıhhat çalışanlarının yüzde kaçına 3.000 TL, yüzde kaçına 1.500 TL verilmiştir? Hiç ek fiyat alamayanların yüzdelik oranı nedir? Aile sıhhat merkezlerinde vazife yapan sıhhat çalışanları için ek ödeme ismi altında ayırdığınız toplam bütçe fiyatı nedir? Ek ödeme fiyatlarının ödenmediğine ait duyumlar Kamuoyuna yansımıştır, Covid-19 süreci hala devam ediyorken düzenlemenin daima hale getirilmesine ait çalışmalarınız var mıdır?” (ANKA)