Stuttgart'ta AI Zirvesi
“Teknoloji bizi değiştirmek için orada değil”
8 Temmuz 2025 – 13:11 tarihinde güncellendiOkuma Süresi: 3 dk.
Yapay Zeka (sembol görüntüsü): Kullanımınız üretimdeki birçok süreci basitleştirebilir. (Kaynak: Bihlmayerfotografi/İma-İmar resimleri)
Yüksek sesle okuyun
Haberleri takip edin
Paylaş Makale
Alman şirketleri yapay zekaya yatırım yapıyor – ancak yüzde 79'u gerekli becerilerden yoksun. Orta ölçekli şirketler için çözümler artık AI zirvesinde aranıyor.
Her beşinci Alman şirketi AI kullanırken, mevcut çalışmalar teknolojinin geniş girişinde önemli engeller göstermeye devam etmektedir. Stuttgart'taki AI Zirvesi'nde uzmanlar büyük bir boşluk ve çok fazla kullanılmayan potansiyelden bahsediyor.
Danışmanlık şirketi A11 genel müdürü ve AI Zirvesi'nin ortak initleştiricisi Thuy-Ngan Trinh, isteksizliği eleştirel olarak görüyor. Ona göre, AI yatırımları bir aydan daha kısa bir sürede kendileri için ödeme yaparlar: “Satış veya ürün geliştirmede, genellikle birkaç gün sonra sonuçları görürsünüz. Yani: yatırım bir haftadan kısa bir süre içinde hızlı bir şekilde ödeyebilir.”
Alman AI Zirvesi Pazartesi günü Stuttgart'ta iş, siyaset ve araştırmalardan oyları bir araya getirdi. Odak noktası, AI'nın mevcut çalışma süreçlerine nasıl başarılı bir şekilde entegre edilebileceğiydi.
En son rakamlar dinamik bir gelişme gösteriyor. Şubat 2025'ten itibaren Alman MittelstandsBund (DMB) ve bulut tabanlı Salesforce yazılım platformu tarafından yapılan güncel bir araştırmaya göre, 500 çalışanı olan orta ölçekli şirketlerin yüzde 33,1'i zaten AI çözümleri kullanıyor. Orta ölçekli şirketlerin yüzde 24,9'u önümüzdeki on iki ay içinde AI teknolojilerini tanıtmayı veya kullanımlarını genişletmeyi planlıyor.
Trinh'e göre, teori ve uygulama arasında büyük bir tutarsızlık var: “Daha küçük şirketler bile bugün AI kullanabilirler ve daha önceki bilgi olmadan. Örneğin, neredeyse tüm satış süreçlerini tamamen otomatikleştirmek mümkündür. Teknoloji uzun zamandan beri mevcuttur.”
Bosch kıdemli başkan yardımcısı Katharina Hopp, yapay zekayı da süreçlerin hızlandırılabileceği ve ürünlerin daha yenilikçi tasarlanabileceği kilit bir teknoloji olarak görüyor. Hiçbir şey için, geleneksel şirketteki bölgede temellerden üretken yapay zekaya kadar 65.000'den fazla çalışanın eğitilmediği bir şey değildir.
Yapay zeka tabanlı asistan araçları sayesinde birçok rutin faaliyet basitleştirdi ve hızlandı. “Örneğin, çalışanlar doğal dilde dağıtılmış intranet kaynaklarından gelen bilgileri özetlemek için şirketin dahili chatbot Askbosch'u kullanıyor.”
Bununla birlikte, AI'nın Bosch'taki yararı üretimde özellikle netleşmektedir. HOPP, üretim hattı aniden durduğunda kullanılan So -Called mobilite üretim ajanının kullanımını örneklendirir – çünkü her saniye paraya mal olur.
Bu AI ajanı fabrikadaki tüm makinelerden ve sensörlerden veri toplar ve HOPP'ye göre, “mevcut bilgileri yıldırım hızında analiz eder, mevcut durumu önceki hatalar ve desen arayışlarıyla karşılaştırır. Mümkün olan en kısa sürede, teknoloji desteğimiz sorunun olası nedeniyle sağlanacaktır.”
Trinh, Alman şirketlerinin yardımsever ama aşırı bir düzenlemeyle isteksizliğini haklı çıkarıyor: “Maalesef politika, örneğin veri koruma veya AB AI Yasası açısından sahte dürtüler veriyor.
Ben de oku: Orta boyutlu iş neden bağlantıyı kaybetmekle tehdit ediyor?
Ancak, bu görüş madalyanın sadece bir tarafını yansıtır. Birçok şirket için, veri koruma ve yasal güvenlik, özellikle hassas müşteri verileri için oldukça meşru endişelerdir. Federal istatistik ofisi, AI'nın sadece eksik bilginin değil, aynı zamanda yasal sonuçlar hakkında belirsizliğin de kullanılmamasının nedenleri olarak tanımlamaktadır.
Diğer zorluklar, uzman eksikliği ve etkili AI çözümlerinin geliştirilmesi ve uygulanması için gerekli olan know-how eksikliğidir. BT uzmanları işgücü piyasasına son derece talep görüyor ve özellikle orta ölçekli şirketler, nitelikli çalışanlar için mücadelede büyük şirketlerden gelen maaş tekliflerini takip edemezler.
Trinh işgücü piyasasının geleceği konusunda iyimser: “Uzun vadede AI birçok yeni iş bile yaratacak. Yeni fırsatlar açar ve satış büyümesi için büyük bir kaldıraç olacak.” Ona göre, açık olmak ve yapay zekayı bir tehdit olarak değil destek olarak görmek özellikle önemlidir. “Teknoloji bizi değiştirmek için orada değil. Daha hızlı ve daha iyi çalışmamıza yardımcı oluyor.”
KI Zirvesi programı, sektörde, perakende ve aile işletmelerinde yapay zekada panel içeriyordu. Diğer konuşmacılar arasında Holtzbrinck Group CEO'su Stefan von Holtzbrinck ve Oetker Digital CEO'su Dr. Alexander Mrozek vardı.
“Teknoloji bizi değiştirmek için orada değil”
8 Temmuz 2025 – 13:11 tarihinde güncellendiOkuma Süresi: 3 dk.
Yapay Zeka (sembol görüntüsü): Kullanımınız üretimdeki birçok süreci basitleştirebilir. (Kaynak: Bihlmayerfotografi/İma-İmar resimleri)
Yüksek sesle okuyun
Haberleri takip edin
Alman şirketleri yapay zekaya yatırım yapıyor – ancak yüzde 79'u gerekli becerilerden yoksun. Orta ölçekli şirketler için çözümler artık AI zirvesinde aranıyor.
Her beşinci Alman şirketi AI kullanırken, mevcut çalışmalar teknolojinin geniş girişinde önemli engeller göstermeye devam etmektedir. Stuttgart'taki AI Zirvesi'nde uzmanlar büyük bir boşluk ve çok fazla kullanılmayan potansiyelden bahsediyor.
Danışmanlık şirketi A11 genel müdürü ve AI Zirvesi'nin ortak initleştiricisi Thuy-Ngan Trinh, isteksizliği eleştirel olarak görüyor. Ona göre, AI yatırımları bir aydan daha kısa bir sürede kendileri için ödeme yaparlar: “Satış veya ürün geliştirmede, genellikle birkaç gün sonra sonuçları görürsünüz. Yani: yatırım bir haftadan kısa bir süre içinde hızlı bir şekilde ödeyebilir.”
Alman AI Zirvesi Pazartesi günü Stuttgart'ta iş, siyaset ve araştırmalardan oyları bir araya getirdi. Odak noktası, AI'nın mevcut çalışma süreçlerine nasıl başarılı bir şekilde entegre edilebileceğiydi.
En son rakamlar dinamik bir gelişme gösteriyor. Şubat 2025'ten itibaren Alman MittelstandsBund (DMB) ve bulut tabanlı Salesforce yazılım platformu tarafından yapılan güncel bir araştırmaya göre, 500 çalışanı olan orta ölçekli şirketlerin yüzde 33,1'i zaten AI çözümleri kullanıyor. Orta ölçekli şirketlerin yüzde 24,9'u önümüzdeki on iki ay içinde AI teknolojilerini tanıtmayı veya kullanımlarını genişletmeyi planlıyor.
Trinh'e göre, teori ve uygulama arasında büyük bir tutarsızlık var: “Daha küçük şirketler bile bugün AI kullanabilirler ve daha önceki bilgi olmadan. Örneğin, neredeyse tüm satış süreçlerini tamamen otomatikleştirmek mümkündür. Teknoloji uzun zamandan beri mevcuttur.”
Bosch kıdemli başkan yardımcısı Katharina Hopp, yapay zekayı da süreçlerin hızlandırılabileceği ve ürünlerin daha yenilikçi tasarlanabileceği kilit bir teknoloji olarak görüyor. Hiçbir şey için, geleneksel şirketteki bölgede temellerden üretken yapay zekaya kadar 65.000'den fazla çalışanın eğitilmediği bir şey değildir.
Yapay zeka tabanlı asistan araçları sayesinde birçok rutin faaliyet basitleştirdi ve hızlandı. “Örneğin, çalışanlar doğal dilde dağıtılmış intranet kaynaklarından gelen bilgileri özetlemek için şirketin dahili chatbot Askbosch'u kullanıyor.”
Bununla birlikte, AI'nın Bosch'taki yararı üretimde özellikle netleşmektedir. HOPP, üretim hattı aniden durduğunda kullanılan So -Called mobilite üretim ajanının kullanımını örneklendirir – çünkü her saniye paraya mal olur.
Bu AI ajanı fabrikadaki tüm makinelerden ve sensörlerden veri toplar ve HOPP'ye göre, “mevcut bilgileri yıldırım hızında analiz eder, mevcut durumu önceki hatalar ve desen arayışlarıyla karşılaştırır. Mümkün olan en kısa sürede, teknoloji desteğimiz sorunun olası nedeniyle sağlanacaktır.”
Trinh, Alman şirketlerinin yardımsever ama aşırı bir düzenlemeyle isteksizliğini haklı çıkarıyor: “Maalesef politika, örneğin veri koruma veya AB AI Yasası açısından sahte dürtüler veriyor.
Ben de oku: Orta boyutlu iş neden bağlantıyı kaybetmekle tehdit ediyor?
Ancak, bu görüş madalyanın sadece bir tarafını yansıtır. Birçok şirket için, veri koruma ve yasal güvenlik, özellikle hassas müşteri verileri için oldukça meşru endişelerdir. Federal istatistik ofisi, AI'nın sadece eksik bilginin değil, aynı zamanda yasal sonuçlar hakkında belirsizliğin de kullanılmamasının nedenleri olarak tanımlamaktadır.
Diğer zorluklar, uzman eksikliği ve etkili AI çözümlerinin geliştirilmesi ve uygulanması için gerekli olan know-how eksikliğidir. BT uzmanları işgücü piyasasına son derece talep görüyor ve özellikle orta ölçekli şirketler, nitelikli çalışanlar için mücadelede büyük şirketlerden gelen maaş tekliflerini takip edemezler.
Trinh işgücü piyasasının geleceği konusunda iyimser: “Uzun vadede AI birçok yeni iş bile yaratacak. Yeni fırsatlar açar ve satış büyümesi için büyük bir kaldıraç olacak.” Ona göre, açık olmak ve yapay zekayı bir tehdit olarak değil destek olarak görmek özellikle önemlidir. “Teknoloji bizi değiştirmek için orada değil. Daha hızlı ve daha iyi çalışmamıza yardımcı oluyor.”
KI Zirvesi programı, sektörde, perakende ve aile işletmelerinde yapay zekada panel içeriyordu. Diğer konuşmacılar arasında Holtzbrinck Group CEO'su Stefan von Holtzbrinck ve Oetker Digital CEO'su Dr. Alexander Mrozek vardı.